树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，四院党委围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，精心谋划、扎实推进，聚焦实干担当、强军报国，以“干对事、干成事、干好事”为价值标尺，推动学习教育走深走实。

院党委坚持思想领航，面向全院发表《干对事 干成事 干好事，以强军报国、实干担当树立和践行正确政绩观》署名文章，组织政治能力提升专题培训，深入开展“正确政绩观和政治能力提升大讨论”200余场次，旗帜鲜明提出把“干对事、干成事、干好事”作为四院树立和践行正确政绩观的价值尺度；坚持问题导向，建立“一计划、三统筹、五清单”专班工作机制，对基层单位开展全覆盖、穿透式督导检查，确保学习教育不走过场、取得实效；坚持“开门教育”，创新建立数字化职工思想动态管理“和声”数字平台，持续推进“我为职工群众办实事”，解决职工反映集中的权益保障、队伍建设、管理效能、民生服务四大领域6类51项问题；坚持融入中心，抓实质量、能力、廉洁、作风和安全“五个托底”工程，实施十大改革工程，科学谋划“十五五”发展，加快推进“数智四院”建设，以高质量发展实绩检验学习教育成效。

在院党委的示范引领下，院属各单位立足自身实际，坚持问题导向，创新载体方法，推动学习教育见行见效。

坚持思想领航 以学思践悟筑牢根基

42所坚持从强军首责政治站位、创新发展现实需求和航天工程的系统性上深刻认识开展学习教育的深刻意义，强化“第一议题”落实闭环机制，围绕固体推进剂技术创新和支撑引领作用发挥，开展中心组专题研讨，将基础性、前沿性研究探索视为“打基础、利长远”的潜绩工程，强化全员使命意识教育，坚定当好科研生产“铺路石”。

43所以回答好“往哪个方向干、以什么节奏干、按什么规矩干”回应院党委关切，准确把握局部和整体、当下与长远，干事与守规三对关系，创新推行“头雁领航、强雁研学、群雁齐追”三阶学习模式，依托“政绩观微课堂”“我的政绩观承诺”，结合日常工作场景实现全员覆盖、学用衔接。

火箭动力公司锚定商业航天核心主业开展“实干担当、强军报国，大力发展商业航天”政绩观大讨论。支委班子聚焦型号攻关、成本管控等核心任务梳理履职短板，党员干部结合岗位流程排查落地堵点，围绕技术攻坚、能力提升明确具体行动清单，全员把政绩观讨论成果转化为切实推动工作的实际抓手。

坚持问题导向 以查改贯通靶向纠偏

401所构建党委班子、中层干部、基层党组织三级联动“三层过筛”深度检视机制，精准画像“重局部轻全局、重程序轻实效、重显绩轻潜绩”三类突出问题，以问题动态销号倒逼政绩观从“重虚功”转向“求实效”。

航材公司针对历史遗留问题建立班子成员“一人一账”包保督办机制，所有整改事项全流程记录、建立台账可追溯核查，精准攻坚政绩偏差，整改完成一项就同步补全对应环节的内控制度，堵住同类问题复发的漏洞，切实打通影响生产经营的堵点。

中天火箭公司对照16类偏差维度全覆盖自查，梳理29项突出问题，配套32项可落地整改举措、明确责任时限形成闭环台账；通过常态化调度核验严防虚假整改，同步完善实绩评价长效机制，统筹当前指标与长远布局，杜绝空泛化整改。

坚持开门教育 以问需于民办好实事

7416厂坚持把群众满意作为最大政绩，建立常态化“一线问诊制”，聚焦群众急难愁盼，建设专用停车场、提升职工“舌尖满意度”，用心用情办好民生实事，以职工满意度检验学习教育成效。

47所创设“航小信”周记专栏，各党支部每周聚焦业务亮点晾晒实干业绩，让“显绩”可查、“潜绩”可感；机关处室下沉一线，面对面收集急难愁盼问题22条，现场解答16条，立行立改2条，不搞层层转办拖延。

44所创新开展“微光成炬·四个一”主题实践，分层制定差异化任务清单，引导全体党员干部自主认领年度目标，累计征集党员岗位承诺300余项，覆盖科研生产、经营管理全流程，汇聚全员发展合力。

坚持融入中心 以知行合一检验成效

41所以结对共建、组织生活会等“红色引擎”为抓手，圆满完成以CZ-6A百台百成为代表的60余次飞行试验任务、120余发地面试验，实现学习教育与科研生产同频共振。

7414厂构建“5+5+4”特色工作体系，以“五个托底”校准政绩坐标，抓实“学、查、改、建、开”五个环节确保不走过场，深化“四个融合”激活干事动能，引导党员干部以学促干、以干践学。

科技公司建立党建工作责任制考核与经营业绩考核双向嵌入体系，构建党建成效联动经营评分、经营实绩检验党建成效的闭环，破除党建与经营“两张皮”，以考核“指挥棒”推动学习教育融入中心工作。

树立和践行正确政绩观是一项长期政治任务。四院各级党组织以此次学习教育为契机，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步凝聚起“干对事、干成事、干好事”的广泛共识和行动自觉。后续，四院将持续巩固深化学习教育成果，健全长效机制，以正确政绩观引领固体动力事业高质量发展，为加快建设航天强国贡献四院力量。

（苑轩）